文章插图
准毕业生求职请端正你的态度
准毕业生求职请端正你的态度
这是大学生中存在的最为普遍的求职心理 ， 也是社会现象在他们身上的反映 。每个学生都希望自己的工作无论是薪水、福利都能比其他人好 ， 这样的想法是可以理解的 。但是这对学生潜在的危害是：这种定位不是切实的自我定位 ， 要么出现期望和能力的矛盾 ， 引起用人单位的排斥；要么出现同学之间的攀比和竞争 ， 对职业产生急功近利的思想 ， 这也是不利于就业和职业发展的 。学生在接受第一份职业时 ， 首先要考虑的是长远的发展机会、企业方向与管理水平等前瞻性因素 ， 不要过分追求高薪水 ， 要在发展中提高自身的价值 。
依赖心理
一些大学生缺乏独立意识 ， 面试也要拉父母、朋友一起去或者自己不急着找工作 ， 整天想着攀哪个亲戚朋友的关系 ， 弄个职位 。这样也许可以得到暂时的稳定 ， 但工作毕竟是要展示自己的能力 ， 做得怎么样、业绩如何都要靠自己 ， 亲戚朋友不可能保你一辈子 。
一步到位心理
【准毕业生求职请端正你的态度】 有些学生期待第一份工作就能够达到理想状态 ， 达到一劳永逸的目的 。这样的工作不是说没人碰到 ， 但是碰到的几率是很低的 。学生在选择职业的时候 ， 由于阅历、年龄的限制 ， 对于职业的规律了解得很少 ， 总是认为自己的职位可以做得更高 ， 自己是研究生 ， 每个月的薪水不到5000元绝对不去 ， 他不明白为什么以自己的学历和专长 ， 怎么就不值5000元 。他不知道的是薪资的多少不是谈判谈出来的 ， 而是通过个人的职责、业绩、能力等因素综合评出的 。
毕业生处在择业的洪流中 ， 很多毕业生在选择职业时 ， 并不是从自己的实际条件出发 ， 而是在满足父母、老师的期望 ， 或是在与周围的同学盲目攀比 ， 好像不到一个比别人更好的单位就不能实现自身价值 。提醒广大毕业生 ， 要避免求职心理陷阱 ， 倡导正确的求职方法：真正的好工作 ， 是最适合你的工作 ， 所以择业定位的关键就在于看它是否真地适合自己 ， 自己能否在这个岗位上发挥所学 ， 有所成就 ， 第一份职业可以为今后的发展提供基础和资本 。
推荐阅读
- 求职时不能犯的忌讳：为偏见或成见所左右
- 如何扦插雅乐之舞
- 求职时如何回答辞职原因
- 求职一定要求稳定吗？
- 求职的路上一定不能有这些心理
- 4场景教你从容面对你的求职电话
- 求职前预防这些心理：选择太多反而迷失方向
- 出现求职恐惧心理的原因 克服求职恐惧心理小妙招
- 为什么求职失败？来找找失败的原因
- 毕业生择业就业的法则