教大家怎么处理职场上的人际关系
人际关系我们职场非常重要的一个话题 ， 尤其是对于大公司的企业职业员来说 ， 良好的人际关系是我们舒心工作生活的必要条件 ， 但是对于现在很多毕业找工作的人来说 ， 适应这个复杂的大环境是需要一段方法的 。
对上司――先尊重后磨合
【教大家怎么处理职场上的人际关系】任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表) ， 干到这个职位上 ， 至少有某些过人处 。他们丰富的工作经验和待人处世方略 ， 都是值得我们学习借鉴的 ， 我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩 。但每一个上司都不是完美的 。所以在工作中 ， 唯上司命是听并无必要 ， 但也应记住 ， 给上司提意见只是本职工作中的一小部分 ， 尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的 。我们是要学会让我们的上司是心悦诚服地接纳我们的观点 ， 我们是要在尊重的氛围里 ， 我们是有礼有节有分寸地磨合 。当我们想要提出质疑和意见的时候 ， 我们一定是要拿出足够详细和能够说服对方的资料计划 。
对同事――多理解慎支持
我们在办公室上班 ， 和同事相处的久了 ， 对于彼此之间的兴趣爱好、生活状态 ， 都是有了一定的了解了 ， 所以作为同事 ， 我们都是不要苛求别人为自己尽忠效力 。我们在发生误解和争执的时候 ， 我们一定是要换一个角度 ， 是要站在对方的立场上为别人着想 ， 理解一下人家的处境 ， 千万别情绪化 ， 把人家的隐私抖了出来 。任何背后议论和指桑骂槐 ， 最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象 ， 而受到旁人的抵触 。同时 ， 对工作我们要拥有挚诚的热情 ， 对同事则必须选择慎重地支持 。支持意味着接纳人家的观点和思想 ， 而一味地支持只能导致盲从 ， 也会滋生拉帮结派的嫌疑 ， 影响公司决策层的信任 。
对下属――多帮助细聆听
在工作生活方面 ， 只有职位上的差异 ， 人格上却都是平等的 。在员工及下属面前 ， 我们只是一个领头带班而已 ， 没有什么了不得的荣耀和得意之处 。帮助下属 ， 其实是帮助自己 ， 因为员工们的积极性发挥得愈好 ， 工作是会完成的更加出色 ， 也是可以让我们自己活得更多的尊重 ， 是可以树立开明的形象 。我们在职场上是要学会聆听下属的心境和工作中的情况 ， 这样是可以很好的准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据 。
所以大家在职场上一定是要多注意人际交往 ， 我们能够很好的处理好职场的交际 ， 我们就是在成功的路上多走了很多步了 ， 当然了 ， 我们最为重要的就是在生活中要对人真诚 ， 这样是可以让我们活得更多的能量 。
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