怀孕后什么时候该休产假？大家都是什么时候开始休产假的？当职场妈妈怀孕后怎么休产假呢？孕38周还能上班吗？
【怀孕后什么时候该休产假】 怀孕以后 ， 有些孕妈刚检查出中奖 ， 就被家里人强制要求赶紧请假回家养胎 。但生活中哪里有这么多幸福的桥段 ， 如果老公赚钱不多 ， 生活压力太大 ， 那么即使怀孕了 ， 孕妈也是会坚持奋斗在工作前线 。
认识一位孕妈 ， 老公是快递员 ， 每个月工资不到三千 。平时两个人的工资也就刚好够还房贷以及日常开销 。所以知道怀孕后 ， 她从来就没想过要休息 ， 就连产检也都是一个人去 。
而且她怀孕后妊娠反应比较厉害 ， 整天吐得胆汁都要出来 。终于熬到孕38周 ， 她都看不见脚下的路 ， 好几次差点摔倒 ， 每天早上还骑着电动车上班 。老公不止抱怨过一次她太拼 ， 还任性得很 。她无奈地说怀孕后谁不想休息啊 ， 可是工作也不是想丢就能丢了 。
确实 ， 家家有本难念的经 ， 虽然怀胎十月本应该是孕妈享受皇后待遇的时间 ， 但迫于生活的压力以及工作性质的原因 ， 有些孕妈还必须得坚持上班工作 。这里想抱抱这些辛苦的孕妈 。
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那么到底什么时候 ， 职场孕妈们该休产假呢？
其实 ， 孕8个月的时候 ， 孕妈妈就该考虑好什么时候请产假了 。如果此时就已经感觉身体虚弱或者很累 ， 那就要慎重想想是否还要继续工作 。
而当到了孕9月底 ， 不管身体状况如何 ， 孕妈是很有必要向领导请产假 。否则到时候 ， 可能会带来一系列麻烦：
给同事带来困扰 ， 耽误单位的工作进度
如果是身居要职的孕妈 ， 到孕9个月的时候 ， 就要提前制定工作计划和安排 ， 这样到时候也不会给单位带来一团糟的麻烦 。而且单位也会提前考虑人事调动 ， 以免耽误工作进度 。当然 ， 如果是普通的员工 ， 也是要提前告知负责人的 。这样可以让你做好工作交接 ， 不会给同小组的同事带来困扰 。
可能出现早产
到了孕9个月 ， 如果不注意很容易出现胎盘早剥、羊膜早破的情况 ， 这些都可能会导致早产的出现 。这时候 ， 如果孕妈还奋斗在工作岗位或者长途出差 ， 就很可能会出现意外情况 。倘若刚好处于交通不便和就医不便的地方 ， 那么对孕妈和肚子里的宝宝都是很不利的 。
所以 ， 怀孕后就别太拼了 ， 尤其是进入孕晚期 ， 否则真的会让你后悔莫及 。
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