辞急工不批怎么办
【辞急工不批怎么办】
用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失 。自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为 。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职 。属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条规定，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任 。用人单位要求劳动者赔偿损失的，应当承担举证责任 。
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