如果公司调岗不同意如何要赔偿
如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动岗位，必须经过劳动者同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决 。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
【如果公司调岗不同意如何要赔偿】《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容 。变更劳动合同，应当采用书面形式 。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。
推荐阅读
- 大气的公司名字 公司名称简单大气
- 素食调理之糖醋萝卜
- 公司股权转让有什么流程
- 日式便当
- 临沂有海鲜吗
- 公司承担个人部分社保如何做账
- 荣成蒸汽海鲜
- 孩子补钙的12巧妙饮食法
- 脑梗塞溶栓治疗不了怎么办,发现脑血栓12天是否可以溶栓?利弊是什么?如果不溶栓有什么好的
- 女人胸部为什么会一大一小