「产假」2022年陪产假工资发放标准有多少 陪产假可以领多少钱
陪产假按基本工资发吗
男方在休陪产假期间，是按正常出勤计算工资的，并不是按基本工资计算，休陪产假期间，劳动待遇是不变的
广东省符合相关法律、法规生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假在法定假期内照发工资，不会关系到福利待遇和全勤评奖
上海市符合相关法律结婚的公民，除享受法定的婚假外，增加婚假七天
符合相关法律法规生育的夫妻，女方除享受法定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给
四川省符合相关法律法规生育子女的夫妻，除法律、法规外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变
湖北省对符合相关法律法规生育的妇女，除享受法定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发
江西省符合相关法律、法规生育的夫妻，除享受法定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日假期工资和奖金照发，福利待遇不变
山西省依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合相关法律法规生育子女的，女方在享受法定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇
山东省符合相关法律法规生育子女的夫妻，除法定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变
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