如何劝退员工离职


职场员工,有时候存在能岗不匹配的情况,虽员工一再努力,但效果甚微,这时需要领导介入,谈话调岗或离职 。如果直来直去,会伤害员工自尊心,需要适当的方法技巧 。
制造氛围,避免紧张 。可询问员工职场看法与自我感觉适应性的情况,让员工自我谈谈对职业的自我认识和对岗位的承担能力 。
对其努力的肯定,对其责任心的认可 。
提出单位部门目前的问题和不能胜任岗位工作,给单位带来的困难,单位经过慎重考虑,做出人事调整的决定 。
【如何劝退员工离职】鼓励并引导以后如何做好职业规划 。

    推荐阅读