工伤是不是只发基本工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资，加班费等除 。停工留薪期一般不超过12个月 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月 。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇 。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇 。
法律依据：【工伤是不是只发基本工资】《工伤保险条例》第三十三条（一）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。（二）停工留薪期一般不超过12个月 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月 。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇 。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇 。（三）生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 。
推荐阅读
- 家用煤气是不是液化气 家用煤气是液化气吗
- 工伤护理费是多少一天
- 工伤保险应遵循哪些原则
- 工伤死亡赔偿金的继承人有哪些
- 黑头面膜是不是会导致毛孔粗大？
- 在公司宿舍摔伤是工伤吗
- 中考只能考一次吗
- 喂奶痛是什么原因
- 石榴需要放冰箱吗 石榴是不是不可以放冰箱
- 一辆车可以办几个etc