劳务派遣工被辞退如何赔偿
【劳务派遣工被辞退如何赔偿】劳务派遣工被辞退的赔偿为，如果派遣工是无过错而被辞退的，则派遣工在公司工作每满一年的，赔偿一个月的工资；半年以上不到一年的，按一年来算，赔偿一个月的工资；不到半年的，赔偿半个月工资 。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
推荐阅读
- 香蕉被冻黑了怎么恢复
- 磁铁能吸引哪些物体
- 建筑工程施工许可制度包括哪些内容
- 出租车误工费保险公司给赔吗
- 产假期间工资该如何发放
- 前列腺肥大有哪些危害？男性朋友如何做好保健工作？
- 老戏骨杨少华儿子杨议疑出轨 被拍与女化妆师有2岁私生子
- 李湘前夫王岳伦送新欢回家被拍 女方穿露肚脐装超性感
- 名导榊英雄被曝性侵4名女星 网友评价现在导演门槛这么低吗
- 许魏洲妻子真实身份被扒 为其高中学姐张圣樱个人资料介绍