公司要裁员我们的补偿金如何算
根据《劳动合同法》第47条规定，计算标准如下：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。
【公司要裁员我们的补偿金如何算】2、六个月以上不满一年的，按一年计算 。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
推荐阅读
- 死亡赔偿金主要由什么人享有
- 印章材质怎么区分 印章材质如何区分
- 住酒店为什么要留厕所灯
- 工商局注册公司需要什么材料
- 儿童缺碘的主要危害是什么
- 五行人立春养生要点 立春养生方法各不同
- 怎么把字写整齐
- 健康养生春季养生四要点
- 春季养生的三个要点 从早上开始伸展懒腰保护肝脏
- 秋冬不妄补,养阴补虚更重要