法定节日加班工资如何计算
文章插图
【法定节日加班工资如何计算】法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。国庆节属于法定节假日，我国劳动法法定休假日安排劳动者工作的，应当支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬 。周末则应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资 。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
推荐阅读
- 中秋节日的简短精美句子 中秋节日简单文案实用短句
- 中秋节是什么节 中秋节是什么的节日
- 中秋节节日祝福文案 关于中秋节节日祝福文案
- 传统节日有什么 传统节日有哪些
- 法定年假怎么计算
- 五一节日祝福
- 聪明节是指的哪个节日
- 法定解除权有行使时间限制吗
- 激战2死亡之花怎么获得 激战2死亡之花如何获得
- 采花节节日习俗有哪些