员工入职转正的区别是什么
一、入职与转正的概念不同 。
二、收入方面 。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80% 。三、可否随意辞退方面不同 。
四、相应的劳动补偿金不同 。入职后尚在试用期的员工辞退没有补偿金，转正后的正式工辞退一般有补偿金 。
五、签订的合同不同 。
【法律依据】
【员工入职转正的区别是什么】《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 。
推荐阅读
- 到底什么样的员工才是好员工
- 公司如何为员工办理五险一金
- 员工消防安全四懂四会是什么
- 员工四懂四会是什么
- 员工私车公用怎么报销合理
- 中秋过节送员工什么好 中秋节可以送哪些礼物给员工
- 中秋送年轻员工什么好 中秋送年轻员工什么比较好
- 过中秋发什么福利给员工 中秋节发什么福利给员工好
- 员工工龄如何计算
- 工伤赔偿员工一定要交五险一金吗