3 职场女性，你经常妥协吗?
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之四：家庭生活与事业发展是描绘美丽的“生命彩虹”中，不可或的两大必要元素 。
在所有的职业生涯规划工具里，使用频率比较高的要算《生涯彩虹图》了 。在图中，要求客户画出自己在不同的生命阶段扮演的所有角色，还要按照投入的多少画在图上 。不仅要画出从过去到现在，还要画出你理想中的“人生下半场” 。
虽为职业规划师，但我们常被教导：生涯规划的重点不在“职业”，而在于协助个人发展整合且合乎现实自我概念及角色，强调全方位的发展 。
家庭生活与事业发展不分男女都需要做出调整和平衡，只不过，女性天性细腻、敏感，时常容易反復而已 。
I女：我的先生在上海，是个普通职员 。我在深圳的一家外资企业做人力资源管理 。无论工资和在公司的职位我都要高过先生，而且在这家企业我工作得也很开心 。但我最终还是决定离开深圳去上海重新发展 。因为我们已经两地分居很多年了，我也叁十岁了，很想要个宝宝 。
J女：我28岁了，工作干得风风火火 。但我的家人总是催着我要个孩子，特别是婆婆 。我难道真得要为孩子放弃我的事业吗?
I女，她显然已做出了决定，但她还是有些不甘心和犹豫 。我们建议她在上海有了工作后再考虑要孩子，为职业生涯的衔接多做些準备工作，以减轻心理的不安全感 。其次，做出了决定后就要勇往直前了 。
J女是没有充分考虑过她个人角色的分配问题 。在她心目中，母亲的角色和职业人的角色是对立的 。透过指导她画出《生涯彩虹图》后，使她明白了：人的一生是多么丰富多彩呀 。只要懂得均衡和谐的分配，每一个角色都是为自己的生命添彩 。
另外需考虑的一点是：和自己的先生沟通协商达成共识是关键 。其他人只是个建议者而已 。
之五：聆听自己，感受他人，勇敢地做个成功的女性
综上所述，我们已经从几个角度来感触女性——一个和男性一样平等但不一样的物种 。爱我们所拥有的，尊重一切存在的，是个不变的主题 。
首先是相信自己和爱自己 。
“如果全面地考虑到一个人的处境，那么可以说，每一个人在过去的每时每刻一直都在尽其所能做到最好 。因此，他/她们不应该受到任何人---包括他/她自己的责备和埋怨 。这一点尤其适用你自己 。”
女性更需要关注对自己的相信和爱，才能懂得去聆听自己的感受，充分发挥自己独有的智慧和潜能，攀向事业的更高峰 。
其次是学会尊重、感受他人，建立和谐的职业生涯 。
每个人都是独特的，我们工作的最终目标不是指向某个或某群人的 。我们生来是探索这个奇妙无穷的世界的，而且，如果各居其位共同完成更加其乐无穷 。
不可否认，在职场中，尤其是我们女性时常因为感觉受伤害，而身不由已地去回应或模倣其他人的模式来招招相对 。那么我们会得到什么呢?冤冤相报，代代相报吗?
女性天生要主内?否 。看她们本身的意愿 。
女性天性文弱?否 。决定于她们本身的个性 。
女性胆小?否 。那是因为社会教育和伤害 。
女性容易妥协吗?否 。那只是因为女性还不了解我们自己而已 。
那么，女性朋友们，今天就自己为成功下个定义，让我们一起学会聆听自己，感受他人，勇敢地做个成功女性吧!
【3 职场女性，你经常妥协吗?】
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