单位员工打架怎么处理比较妥当


单位员工打架,一般的打架斗殴,由单位进行调解,并根据具体情节和过错予以行政处分;当事人不服的,送到当地派出所治安处罚 。如果致一方轻伤以上的,涉嫌故意伤害罪,必须依法追究刑事责任 。那就必须及时移送公安机关,按程序追究刑事责任 。
【法律依据】
根据《治安管理处罚法》第四十三条规定:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款 。
《刑法》
第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制 。
【单位员工打架怎么处理比较妥当】犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑 。本法另有规定的,依照规定 。

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