被开除了怎么结算工资
【被开除了怎么结算工资】
被开除了结算工资有以下三种情形：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系 ， 应该在15天内结清工资并且办理离职手续 。
2、如果未签订书面劳动合同 ， 入职第2个月劳动者可以要求支付双倍工资 。
3、按照工作年限、工资标准分段计算经济补偿金 。
法律依据：
《劳动法》第二十六条
有下列情形之一的 ， 用人单位可以解除劳动合同 ， 但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤 ， 医疗期满后 ， 不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 。
（二）劳动者不能胜任工作 ， 经过培训或者调整工作岗位 ， 仍不能胜任工作的 。
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ， 致使原劳动合同无法履行 ， 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的 。
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