职工判刑单位怎么处理


职工判刑单位的处理是:
1、国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的,拘役期间工资停发 。期满释放,经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的,可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行 。
2、受到徒刑以上刑事处罚的人员,在服刑期间停发工资 。服刑期满后如原单位接收并安排工作,其工资待遇按新录用人员的工资办法处理 。
【法律依据】
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
【职工判刑单位怎么处理】6、被依法追究刑事责任的 。

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