解除劳动合同的需要哪些程序
解除劳动合同主要履行的程序就是告知对方，除试用期外，劳动者和用人单位都应当提前一个月告知对方，然后双方根据具体情况进行工作交接，结清工资 。如果符合支付经济补偿的情形，用人单位还应当足额发放经济补偿 。劳动者离职后，用人单位应当出具离职证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移的手续 。
【法律依据】
【解除劳动合同的需要哪些程序】《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 。
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