劳务合同辞退有补偿吗
【劳务合同辞退有补偿吗】劳务合同辞退一般都会有补偿的，要是用人单位没有合法的理由辞退劳动者的话是要支付经济补偿金给劳动者的，一般都是按照劳动者的入职时间而支付，劳动者入职满一年的，经济补偿金则按照劳动者一个月的工资来计算经济补偿金，入职满六个月不满一年的则按照一年来计算 。但是用人单位是因为劳动者在工作上有过错而辞退劳动者的话，劳动者则不会有补偿金 。
法律依据：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的 。
推荐阅读
- 法院会采纳检察院的量刑吗
- 关于爱情的小说有没有
- 移动有哪些套餐
- 喝汤讲究多 4个喝汤误区易损健康！
- 背部有痣代表什么 背部有痣好不好
- wifi防蹭网软件有哪些
- 葫芦鸡是哪里的特产呢 吃葫芦鸡有什么好处呢
- 什么花儿冬天带雪开
- 山瑞和水鱼的区别 山瑞和水鱼的区别有哪些
- 补脾益气汤的材料有哪些