公司让签工资保密协议是否合理
【公司让签工资保密协议是否合理】法律对公司员工薪资是否保密没有规定，公司与员工之间签订公司员工薪资保密协议，没有违反法律的强制性规定，只要是双方自愿的，该协议有效 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项 。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 。
推荐阅读
- 公司户外拓展活动方案
- 广州有哪些旅游公司
- 皈依后可以吃肉吗
- 大众的由来
- 海尔的由来
- 建行手机银行怎么签约
- 不买社保怎么赔偿 公司不买社保怎么赔偿
- 不让陌生人看朋友圈怎么设置 不让陌生人看朋友圈如何设置
- 丰田由来
- 公司给的期权有什么用