古典管理理论的代表人物主要有
【古典管理理论的代表人物主要有】
古典管理理论的代表人物主要有泰勒、法约尔、韦伯 。古典管理理论是指19世纪末20世纪初 ， 西方管理理论总称 。由泰勒的科学管理理论、法约尔的管理过程理论、韦伯的古典行政组织理论构成 。厄威克和古立克系统整理泰勒、法约尔、韦伯等人的管理理论 ， 提出了适用于一切组织的八项管理组织原则和七种管理职能 。
首次将管理的重要性提到应有的地位 ， 把管理看作任何有组织的社会必不可少的因素 ， 是协调集体、努力达到目标、取得最大成效的过程 。强调管理的科学性、精密性和严格性 。在组织结构上强调上下严格的等级系统 ， 视组织为一个封闭系统 ， 组织职能的改善仅靠内部合理化 ， 而少考虑外部环境影响 ， 忽视人的心理因素 。参见科学管理理论、组织管理理论 。
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