固定期限劳动合同5年合理吗
只要是劳动者和用人单位协商一致后定下的服务期限，都是合法的；但若是用人单位单方强迫至少是5年的，那就是违法的 。因为法律并未对劳动和同的服务期限做硬性规定，只要用人单位和劳动者双方协商一致即可 。
【固定期限劳动合同5年合理吗】【法律依据】
《劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同 。
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