【产假158天包括双休日和节假日吗 2022年产假多少天】自国家放开三胎政策后 ， 我国多地出台了各种支持措施 ， 表示产假延至158天以上 ， 那2022年产假多少天？产假158天包括双休日和节假日吗？附各地新规定！
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一、2022年产假多少天？附各地新规定：
1.上海产假多少天2022新规定：
女性员工享受产假158天 ， 男职工享受护理假10天；在孩子满三岁之前 ， 双方每年可以享受五天的育儿假 。
2.天津产假多少天2022新规定：
女性员工增加产假60天(共158天) 。男方享受陪产假15天 。在子女不满三岁期间 ， 雇主每年将给予夫妻10天育儿假 。
3.江苏产假多少天2022新规定：
在享受我国法规产假的基础上 ， 女性员工产假延长60天(共158天) ， 男方护理假15天 。孩子年满3周岁前 ， 夫妻双方每年享受10天育儿假 。
4.贵州产假多少天2022新规定：
除我国法规的产假外 ， 女性员工产假增加60天(共158天) ， 男方护理假15天 。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假 。
5.吉林产假多少天2022新规定：
女性员工享受158天产假 。晚育的女性员工 ， 凭一胎生育证明 ， 增加产假30天 ， 给予男方护理假7天 。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假 。
6.山西产假多少天2022新规定：
女性员工产假延长60天(共158天) ， 男方享受护理假15天 。子女不满3周岁的 ， 夫妻双方所在单位每年给予15天的育婴假 。
7.浙江产假多少天2022新规定：
按照法律法规法规 ， 延长产假由现行的60天延长至90天(二胎158天 ， 三胎188天) 。三岁以下婴儿的父母双方每年可享受10次育儿假 。
8.福建产假多少天2022新规定：
女性员工生育子女后产假延长60天 ， 共计158天 。生育两个或三个子女后 ， 产假延长90天 ， 共计188天 ， 男方可享受15天护理假 。如果孩子不满三岁 ， 夫妻双方每年还可以享受10天的育儿假 。
9.湖南产假多少天2022新规定：
女性员工产假延长60天 ， 因此可享受产假共计158天 ， 男方可享受护理假15天 。依法生育子女(含依法收养)且子女年龄在0至6周岁的 ， 夫妻双方每年享受10天育儿假 。
10.云南产假多少天2022新规定：
女性员工增加60天(共158天) ， 配偶享受15天护理假 。3岁以下婴儿的父母每年总共享受10天育儿假 。
二、产假158天包括双休日和节假日吗？
产假158天包括双休日和节假日 。因为产假为自然日 ， 包括法定节假日和休息日 ， 一般应当连续使用 。其次 ， 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假 ， 其中产前可以休假15天；难产的 ， 增加产假15天；生育多胞胎的 ， 每多生育1个婴儿 ， 增加产假15天 。女职工怀孕未满4个月流产的 ， 享受15天产假；怀孕满4个月流产的 ， 享受42天产假 。
总结：多地出台政策表示2022年产假延至158天 ， 且产假158天包括双休日和节假日 ， 一般应当连续使用 。
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