教师绩效工资怎么算
教师绩效工资的计算是：教师（含职工）举办经学校批准的讲座，每次发给讲座津贴100元；教师按规定进行早、晚自习辅导，并到班级认真答疑和治理，每辅导1次（早、晚）自习发给津贴10元；教师（含职工）参加由教务科正式排定的监考，每次发给监考津贴10元 。
法律依据：
《劳动合同法》第六十二条
用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 。
【教师绩效工资怎么算】（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 。
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇 。
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 。
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制 。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 。
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