临时工试用期是怎么计算的
临时工试用期的计算与正式员工一样，劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月 。劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 。
【法律依据】
【临时工试用期是怎么计算的】根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月 。劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 。
推荐阅读
- 天龙八部进阶号是什么意思
- 关于儿童用药注意事项 头孢克肟颗粒儿童用量是多少
- 创业就是自己当老板
- 脸颊黑头应该怎么去除？
- 哪些情形公章须要停用
- 人参鸡汤的正确做法 人参鸡汤的功效是什么
- 防火墙的工作模式有哪些
- 提灯与地下城升级助力袋子性价比 是否要购买升级助力袋子
- S22中怎么把太乙给压制死 玩家为什么老是ban太乙
- 发家致富不是梦 解析《问道》藏宝图任务