仅需五步做出项目部台账方法劳资员是干什么工作的

劳资员指在企业负责管理劳动工资的工作人员，包括负责职工的劳动保险、劳动合同、招聘辞退员工、工资考勤等。
“老李老李，明天上午十点xx项目的客户过来公司，安排下相关人员带上资料，给客户做下业务指导。”薪乐达业务团队刚对接完项目负责人，立刻在专业版交付群里发出通知。
“几个月前就关注到系统升级了，经过今天的现场培训，更能感觉薪乐达专业版是物超所值。”下午来访的劳资员刘先生向我们有说有笑到。

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项目部劳资难题多
据了解，刘先生所在企项目今年高峰期现场农民工数量高达800号人，人员流动量非常大，如何及时做好人员入离职、农民工工资及时发放工作，是身为项目劳资员必须该认真考虑的事情。
“每次都得花很多时间去整理数据、核对考勤、人员信息，但总有几次工资单会做错，现在好了，好几个板块都用到了专业版里的数据查错，很好用。”项目另一名劳资员王女士在火速发掉工人工资后，再次赞扬了专业版。

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薪乐达专业版上线以来，首当其冲就是解决了工友和项目都关心和在意的事，怎么让项目多达几百号人、都能及时拿到薪水，怎么解决人员进退场频繁导致的数据量大、信息同步难的问题。
对此，薪乐达专业版通过对人事管理、考勤管理、薪酬管理等模块提出对应解决方案，有效减少工资数据出错、提高了项目发薪效能。
1优化实名制管理，提高发薪效率
总包单位和项目部之间信息同步、数据畅通；项目部无需手动查找、快速查看并处理到需入/离职的人员……
2数据智能处理，降低出错率
系统对比实名制人员信息，提供超龄/未成年、多项目在职等高风险人员信息，项目可在线处理；发薪前对关键要素校验，一键可筛查工资单错误信息；
3智能预警，覆盖人员、考勤、发薪多要素
对关键要素作出智能预警提示，如人员身份证、手机号异常；多项目考勤、长期未发薪等情况在线预警，及时解决数据可能存在的隐患；
4灵活性、操作性全面提升
赋予用户更多操作空间。企业可设置统一财务对多个项目审核工资单；工人身份证信息一键打印；一次性发放两笔工资单……
不止于发薪更流畅，考虑到项目中涉及多类劳务工作，负担重且任务杂，同时还要应对多方检查，专业版另一大突破是在不提高企业成本的同时，提高日常劳资工作效率，实现了为劳资员减负。
在工程项目中，做好台账是重中之重。
薪乐达专业版将项目部中的“人员、考勤、薪资”数据视为一个整体，对各环节有效联动，通过打通各个层级的数据，实现了“台账五步走”，将项目部从琐碎复杂的工作中解放出来，实现了轻松做出一本完整、准确、合规、及时的台账。

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台账五步操作
经统计，该项目从2022年10月起购入薪乐达专业版以来，考勤率提升到97%，超99%工人都能及时收到工资款项，且月台账达标率达成了100% 。
“大家要对工人做好记工记账、考勤，这是发工资的凭据，后期提交完工资单，我们平台会把各项数据活用起来，让大家发工资不出错、人员同步不烦心、台账也能很简单就做好。“老张对前来参加培训的客户耐心讲解到，并通过系统实操让他们切身体验了一把平台功能。