不续签劳动合同有经济补偿吗
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资 。
如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资 。
员工不想续签的，没有经济补偿金 。
【不续签劳动合同有经济补偿吗】【法律依据】
《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 。
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 。
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的 。
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的 。
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的 。
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的 。
(七)法律、行政法规规定的其他情形 。
推荐阅读
- 魔芋能不能连续种植3年 魔芋能连续种植3年吗
- 鳖能和鳄龟一起养不都凶 鳖能和鳄龟能不能一起养
- 方舟单机南巨不刷新解决方法
- 日结工资不给钱怎么办
- 哪些食疗方可抗击皱纹
- 汽车液晶仪表盘好不好
- 崩坏3S卡莲攻略
- 用麦麸喂鱼长得快吗
- 饥荒单机版蜘蛛巢怎么清除
- 保卫萝卜2第13关该如何通过