人力资源管理及职责 人力资源是干嘛的
【人力资源管理及职责 人力资源是干嘛的】
文章插图
1、人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标 。
2、人力资源的职责包括：制订人力资源计划、人力资源成本会计工作、岗位分析和工作设计、人力资源的招聘与选拔、雇佣管理与劳资关系、入厂教育、培训和发展、工作绩效考核、帮助员工的职业生涯发展、员工工资报酬与福利保障设计、保管员工档案 。
推荐阅读
- 大学社团面试题目及答案大全 社团面试题目有哪些呢
- 麻雀的营养价值以及吃麻雀的注意事项
- 言者谆谆听者藐藐的意思 言者谆谆听者藐藐的解释及出处
- 天丝衫的优点及搭配技巧 什么是天丝面料
- 案情回顾及法院审理事例 帮人解封微信号对自己有风险吗
- 墨水洗涤方法及步骤 墨汁用什么方法能洗得掉
- 阴阳师妖怪屋养什么式神好SSR、SR及R式神推荐指南
- 分享邮票的来源及设计 世界第一枚邮票出现在哪里
- 人生苦短及时行乐出处介绍 人生苦短是什么意思啊
- 昂贵的八种葡萄品种及价格 最贵的八种葡萄是哪些