解除劳动合同经济补偿标准
【解除劳动合同经济补偿标准】
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
推荐阅读
- 微信年度限额怎么解除 微信年度限额解除的方法
- 吃鸡限制时间怎么解除苹果
- 手机被别人定位了要怎样才能解除
- 试用期被单位解除合同如何补偿
- 怎么解除微信与京东账户的绑定
- 工伤六个月了可以解除劳动合同吗
- 工伤不解除劳动关系怎么赔偿
- 公积金贷款要劳动合同吗
- 桌面已锁定怎么解除
- oppo手机微信加密怎么解除 oppo 手机微信加密怎么取消