怎样挖掘本职工作的价值和意义 怎样才能挖掘本职工作的价值和意义
【怎样挖掘本职工作的价值和意义 怎样才能挖掘本职工作的价值和意义】
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1、端正态度 ， 科学看待 。一个人从事什么样的工作 ， 大多是个人选择、个人能力素质、专业知识结构及生活环境等要素综合决定 ， 这些因素决定了你的工作 ， 从事了在一定的岗位上的工作 ， 就应对自己的工作进行一次精心规划 ， 从职位、薪酬、专业层次、学术水平上进行规划 ， 分阶段明确自己的工作目标 ， 不断激发自己的动力 。
2、发现工作价值 ， 体现工作意义 。每项工作都有其意义和价值 ， 举看孩子的保姆工作为例 ， 其不单单是看孩子 ， 从大的角度 ， 是儿童的启蒙教师 ， 大脑发展训练的研究者 ， 孩子性格学研究家 ， 从小处看 ， 也是一项难度大的综合性工作者 。很多从事儿童早期教育的专家 ， 通常也是长期的接触儿童成长过程 ， 对其进行观察、总结、发现成为专业领域的专家 。所以说工作不是枯燥、单调 ， 缺的是人们去发现、去挖掘 。
3、开展工作交流 ， 提升工作水平 。在封闭的环境中长时间从事工作 ， 容易自我感觉良好 ， 找不到不足或缺陷 ， 也找到工作存在的潜力、工作存在乐趣及发展潜力 。只有通过交流 ， 从技术水平、管理水平、工作标准进行横向、纵向对比 ， 才能发现自己的工作处在什么样的位置 ， 改进、提升的方向在什么地方 ， 是值得别人学习或需要向别人学习 ， 通过交流增强工作活力 。
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