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足球经理2021更衣室怎么训话?更衣室训话是可以让球员斗志昂扬的事情 , 利用好了不亚于战术策划 , 下面小编就带来足球经理2021更衣室训话技巧 , 一起来看看吧 。
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足球经理2021更衣室训话技巧第一要讲诚信 , 不要轻许承诺 。
一旦承诺就必须做到 , 否则就会引发本文开头所描述的后果 。本人认为不轻许承诺才是维护教练权威的重要手段 。下列几个要求最好不要答应:
1、 要主力位置的 。
除非你的想让他做主力 , 否则一律不答应 , 可以许诺转会期转会 。转会期又不想放走的话 , 就用超出市场价的价格推荐一下 , 如果没人要 , 球员还是会选择留下的 , 只要没撕破脸都好办 。
2、 因为种种原因而要求引进强援 。
比如为了留下核心 , 或者卖了核心为了安抚其他球员可以有这个选项进行承诺 。但是这个承诺千万不要做 , 我有切身体会 , 这个“强援”真是无底洞 。你没法掌握球员内心中的强到底是什么程度 。
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第二要讲人性 , 别虐待球员 。
明明挺有实力的硬是不给人家好合同 , 老让他坐板凳 , 现实里早就不满了 。买人的时候不要光顾着和别的队伍抢人 , 乱给球队地位 , 明明是买回来打轮换的 , 你给个一线主力 , 人家不闹才怪 。球员表现差不要乱罚款 , 发警告就行 , 毕竟人家也是要混饭吃的 。现在球员对金钱都很看重 , 罚款很容易引发不满 。
球员闹不满也不要随便下放预备队 , 边缘球员不谈 , 如果下放一个核心球员 , 那绝对是粪坑里点炮仗 。当然球队纪律也要维护 , 对于缺席训练的 , 罚款别手软 。
最后要讲艺术 , 用技巧化解危机 。这代更衣室问题看似麻烦 其实只要操作得当是不会有问题的 。
每个转会期到来时一定要存档 , 免得买错了人 , 搞得不可收拾 。想卖的队员一定要先打开一线队的球员信息 , 看看是不是大家都喜欢的人 。下面详细说明一下如何应对常见的转会危机 。
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