旷工解除劳动合同需要赔偿吗
旷工解除劳动合同不需要赔偿 ， 因为员工属于违反公司的规章制度 ， 所以单位解除合同属于合法的行为 ， 不需要支付赔偿金 。
【法律依据】
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定 ， 劳动者有下列情形之一的 ， 用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职 ， 营私舞弊 ， 给用户单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 ， 对完成本单位的工作任务造成严重影响 ， 或者经用人单位提出 ， 拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
【旷工解除劳动合同需要赔偿吗】(六)被依法追究刑事责任的 。
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