公司不签劳动合同离职怎么赔偿
一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那不是问题的关键 。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
法律依据：
【公司不签劳动合同离职怎么赔偿】《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。
推荐阅读
- 字节跳动是什么公司
- 中国中免是什么公司
- 劳动合同对调岗降薪的规定是什么
- 对于创业公司验资不够怎么办
- 在试用期该如何解除劳动合同
- 旅游公司注册要求是什么
- 银谷普惠是正规公司吗
- 考UG证书相关问题
- 公司注册的资金可以退吗
- 原始股是什么