旷工多少天可以开除
旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同 。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
【旷工多少天可以开除】（六）被依法追究刑事责任的 。
推荐阅读
- 秋天有哪几种树叶 秋天有什么树叶
- 哪些花在秋天开花 秋天里开放哪些花
- 夏天喝什么茶好 花茶可以养生
- 牵牛花在秋天开的嘛 牵牛花什么时候开
- 职工医保要交多少年
- 空气滤芯多久换一次不更换危害大 空气滤芯多少公里换一次 空气滤芯长时间不换有什么影响
- 天玑9000和骁龙888对比 天玑9000和骁龙888哪个好
- hidalgo是哪个国家，墨西哥的区号是多少
- 插本要考多少科目么
- 天玑9000怎么样 天玑9000处理器介绍