产假是否参加年度考核
产假是否参加年度考核要根据单位的相关规定 。
事业单位绩效工资分为基础性部分和奖励性部分 ， 事业单位工作人员休产假的时间在法定天数内 ， 基础性部分可全额发放 ， 奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行;休假时间超出法定天数内的 ， 基础性部分按病假的相关规定 ， 结合本单位的绩效考核办法和绩效工资实施方案的规定执行 。
法律依据：
【产假是否参加年度考核】根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定 ， 女职工产假期间的生育津贴 ， 对已经参加生育保险的 ， 按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的 ， 按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付 。
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