文章插图
1、企业计提社保费时：
借：管理费用等（根据费用归属部门计入对应科目）
贷：应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社保费（企业部分）
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应收款——社保费（个人部分）
银行存款
3、缴纳社保费时：
借：应付职工薪酬——社保费（企业部分）
其他应收款——社保费（个人部分）
贷：银行存款
企业的社保费应通过“应付职工薪酬”科目来核算，并根据员工部门计入对应的科目 。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，可按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”等应付职工薪酬项目进行明细核算 。
【企业社保费用如何记账】以上便是企业社保费用如何记账的相关内容 。
推荐阅读
- 新生儿社保卡多久能办下来
- 亚马逊个人店铺和企业店铺区别
- 企业零申报如何开完税证明
- 企业改制的情形有哪些
- 收工服款会计分录
- 返利入账会计分录
- 代收保险的会计分录
- 中小企业融资对财务结构的影响是什么
- 企业财务诊断的内容是什么
- 企业内常见的培训项目有哪些