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妇女节放假属法定节假日吗？三八妇女节放假是必需的吗？不放假违法吗？想必各位都想要了解吧 ， 那么接下来就快跟随手游一起来了解一下妇女节放假相关内容吧 。
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妇女节放假属法定节假日吗【妇女节放假属法定节假日吗 妇女节放假合法吗】一、属部分公民放假节日及纪念日
2019年7月29日 ， 人社部官网发布《我国法定年节假日等休假相关标准》 ， 标准提到 ， 法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间 ， 也是劳动者休息时间的一种 。
妇女节(3月8日)为部分公民放假的节日及纪念日 ， 妇女放假半天;如果适逢星期六、星期日 ， 则不补假 。
二、可以放半天假 ， 也可以不放假
据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定 ， 在部分公民放假的节日期间 ， 对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工 ， 单位应支付工资报酬 ， 但不支付加班工资 。
如果该节日恰逢星期六、星期日 ， 单位安排职工加班工作 ， 则应当依法支付休息日的加班工资 。
三、单位尽量从人性关怀角度出发
用人单位没有发放妇女节福利的法定义务 ， 但是如果集体合同、劳动合同里面有约定 ， 或者规章制度里面有规定 ， 应该按此约定、规定处理 。此前国家人力社保局有关负责人表示 ， 从人性关怀的角度来讲 ， 各企业、单位应尽量给女性员工放假半天 ， 或安排其他的活动 ， 比如给予女性员工发放福利等 。
根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资 。其中并不包含福利费用 。
而该规定第十一条规定：“下列各项不列入工资总额的范围：有关劳动保险和职工福利方面的各项费用 。”
因此 ， 用人单位在妇女节向女职工发放的福利不计入工资总额 。
还有哪些部分公民放假的节日
妇女节(3月8日)：妇女放假半天
青年节(5月4日)：14周岁以上到28周岁的青年放假半天
儿童节(6月1日)：不满14周岁的少年儿童放假1天
中国人民解放军纪念日(8月1日)：现役军人放假半天
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