在企业薪酬制度之中，四险一金和五险一金有什么不同？
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四险一金和五险一金有什么不同？在企业薪酬制度之中，四险一金和五险一金有什么不同？
【在企业薪酬制度之中，四险一金和五险一金有什么不同？】四险一金和五险一金本质上没有什么区别，只是五险之中的生育保险和基本医疗保险合二为一，所以变成了四险 。五险一金变成了四险一金，但是对于企业员工来说并不会产生什么影响 。变成四险一金之后，能够给企业减轻负担，企业交的钱会少，但是个人的待遇不会受到影响 。其中根据了解可以知道生育保险是用人单位缴纳的，个人不可以进行缴纳 。在两个保险合并之后，参保人购买了医疗保险就会自动的增加生育保险 。对于女性来说可以享受更多的福利，同时对于参保人来说也变得更加的方便，报销时也更加的便捷 。
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