文章插图
1、企业计提本月员工工资时:
借:管理费用等——员工工资(根据员工所属部门计入对应科目)
贷:应付职工薪酬——应付职工工资
应付职工薪酬——社保费(单位部分)
2、企业发放员工工资时:
借:应付职工薪酬——应付职工工资
贷:银行存款(或库存现金)
其他应收款——社保费(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
企业计提工资应根据员工所属部门计入相关科目,然后通过“应付职工薪酬”科目进行工资发放 。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定或行业规定或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬 。
【计提本月员工工资会计分录】以上便是计提本月员工工资会计分录的相关内容 。
推荐阅读
- 计提薪金会计分录
- 包食宿的员工餐费会计分录
- 员工出差补贴餐费会计分录
- 事业单位计提工资会计分录
- 明细账本月合计怎么划线
- 员工心梗辞退赔偿金多少,公司员工犯心脏病,他的工龄是79个月,现公司想辞退他,怎样辞退才不触犯劳动法,是怎样给补偿金了。
- 员工违法公司担责吗
- 房产税会计处理
- 员工流失的7大原因 员工流失的7大原因是什么
- 员工试用期的工资是多少