公司裁员赔偿标准是什么
文章插图
裁员指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为 。
【公司裁员赔偿标准是什么】根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
公司裁员赔偿标准是:
1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金 。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
2、公司违法裁员:单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金) 。
推荐阅读
- 交强险哪个公司便宜
- 超市东西过期怎么赔偿
- qq群如何踢人
- XR电池容量XR电池容量是多少
- 如何开垃圾分类公司 需要注意哪些事项
- 漫威世界里的公司有那些
- 企业管理咨询公司是做什么的 你知道吗
- 公司搬迁补偿标准
- 山东省工伤赔偿标准
- 公司不给加班和夜班补偿怎么维权