国家规定的哺乳假是从什么时候到什么时候

国家规定的哺乳假是从什么时候到什么时候从生产之后到婴儿一岁之前。
女性在生产的时候会有产假，生产完了之后会有哺乳假，很多人不知道这个哺乳假的具体时间，其实在婴儿一岁之前都是享有哺乳假的。但是这个哺乳假是每天有一个小时，而不是全天的，所以需要注意了。

文章插图
2女性在哺乳假期间薪资怎么算工资正常发放不应减少，而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。
哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年，在工作日内，每天有两次0.5小时的授乳时间，每天合共1小时，两次可一起用，也可以分开用。每天1个小时的哺乳假视为工作时间，工资正常发放不应减少，而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。
由于哺乳假的时间比较零碎，很多妈妈不知道该怎么用，如果公司离家比较远的话，可以将每天的哺乳假分开用，例如午休时间提前半小时回家，晚上下班后再提前办小时回家，夜间多喂几次奶。

文章插图
3女性哺乳假文件规定为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下：
女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。
《女职工劳动保护特别规定》第九条　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。此规定已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。
【国家规定的哺乳假是从什么时候到什么时候】