产假多少天2020新规定产假不同的地方时间不一样，具体需要看当地规定，根据我国法律应享受不少于98天的产假 。
我国《劳动法》规定：
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假 。
我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的 ， 增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿 ， 增加产假15天 。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的 ， 享受42天产假 。
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2哺乳假多少天2020新规定《女职工劳动保护规定》第九条规定：
有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟 。多胞胎生育的 ， 每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟 。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用 。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间 ， 算作劳动时间 。
女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假 。
1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁) 。
2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的) 。
3、有条件的单位 ， 也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发 。
【产假和哺乳假多少天2020新规定】
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