国企居家办公工资足额发放吗
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【国企居家办公工资足额发放吗】国企居家办公工资需要足额发放 。《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 。因此职工即便在家办公 ， 只要提供了正常劳动，则单位未和劳动者协商并经劳动者同意，无权单方降低劳动者工资 。至于职工福利单位能否单方降低，法律没有明确规定 。福利不同于工资，不是单位支付给职工提供劳动的对价，因此应当属于单位自主管理的范畴 。单位有权根据自身企业的经济效益作出调整 ， 但法定福利除外，如社会保险 。另外如果劳动合同中有约定的应当依约定处理 。
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