实践中加班加点争议应如何处理
用人单位根据生产经营情况安排职工加班加点，应当与工会和劳动者协商 。当协商不一致，发生劳动争议时，申请劳动仲裁 。
【法律依据】
【实践中加班加点争议应如何处理】《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时 。
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