公务员的辞退包括哪两种情形
公务员的辞退包括的情形有：
1、应予以辞退的情形
根据《公务员法》第38条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：
(1)在年度考核中 ， 连续两年被确定为不称职的；
(2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
(3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制，名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
(4)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
(5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的 。
2、不得辞退的情形
对有下列情形之一的公务员，不得辞退：
(1)因公致残 ， 被确认丧失或者部分丧失工作能力的；
(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
(3)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；
【公务员的辞退包括哪两种情形】(4)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形 。
推荐阅读
- 怎么看苹果的机身在苹果手机上面
- 什么是人权保障的前提和基础
- 重庆杂酱臊子的做法
- 松鼠是跳的还是爬的
- 清平乐和知否的关系
- 我的世界文具盒不是笔袋
- 形而上学是几年级学的
- 马超的西凉是现在哪里
- 我的世界如何熏蜂巢
- 快手注销头像是黄色的