乡镇财政留住优秀人才的措施
【乡镇财政留住优秀人才的措施】
1、优化办事流程：凡是引进人才需要政审、调档、办理工作关系、转党团组织关系的，通过集中办、加急办、预约办等方式，快速解决，让优秀人才最多跑一次 。
2、增强人才服务：加强对财政人才的关心关注，不断完善谈心谈话制度，密切沟通和联系，做到思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，热情帮助解决实际问题，让引进的人才安心、安身、安业，为新时代财政改革发展作出积极贡献 。
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