塔城地区引进人才待遇如何2023 塔城地区引进人才待遇如何2023
待遇和保障
(一)事业单位人才引进待遇保障 。
1.引进人员直接办理入编手续，签订事业单位聘用合同，试用期一年，期满考核不合格的解除聘用合同，办理辞退手续 。
2.在管理岗位工作的引进人员，硕士学位人员享受八级职员工资待遇;博士学位人员享受七级职员工资待遇 。
3.引进人员在专业技术岗位上取得专业技术职务任职资格(以考代评专业除外)：博士、硕士、本科学历人员从事专业技术工作满一年，经考核合格，分别授予(初定)副高级、中级、初级专业技术职务任职资格 。以上各类人员取得资格后不受岗位限制享受相应待遇 。
4. 通过“绿色通道”引进的人员，除享受用人单位按国家规定执行工资、住房公积金、社会保险等待遇外，还可享受以下政策：博士30万元、硕士20万元、本科10万元购房补贴;博士1.5万元/年租房补贴或120㎡左右周转住房、硕士1万元/年租房补贴或90㎡左右周转住房、本科0.8万元/年租房补贴或60㎡左右周转住房;还可享受博士5000元/月、硕士3000元/月、本科2000元/月的1年生活补助 。
(二)企业根据实际自主确定政策待遇 。
【塔城地区引进人才待遇如何2023 塔城地区引进人才待遇如何2023】》》》2023年新疆塔城地区事业单位急需紧缺人才引进公告
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