南京人才安居政策解读 南京人才安居要求
【南京人才安居政策解读 南京人才安居要求】人才安居条件：
1、在《南京市人才安居办法适用企业范围》中在岗在职人员 。
点击查看：
2、符合《南京市人才安居办法适用对象(目录)》中的A、B、C、D、E、F类人才的认定条件 。→
3、本南京户籍，且住房未达本办法确定的安居标准；非南京市户籍、在宁无自有住房，且在南京市5年内无住房登记信息和房屋交易记录 。
注意事项：
其中，A类人才由市人才安居工作领导小组认定;
B、C、D类人才及相当于B、C、D类的人才,由市人社部门会同相关部门认定;
E、F类人才由各区(管委会)人社部门认定 。
通过项目合作方式及非企业引进的A、B、C类人才,经市委组织部(市人才办)、市人社部门会同相关部门认定,市人才安居工作领导小组批准,可参照本办法享受人才安居 。
推荐阅读
- 南京人才安居补贴和租房补贴可以一起申请吗?
- 离开南京需不需要核酸检测 离开南京需不需要核酸检测报告
- 南京婚假期是多少天 南京婚假多长时间
- 南京婚假有几天时间 南京婚假有几天
- 南京婚假15天含法定假日吗 南京单位不给予15天婚假
- 南京婚假最多有几天产假 南京婚假最多有几天
- 南山区常态化核酸检测采样点 南京重点人群核酸检测采样点汇总
- 2023年度绍兴上虞区人才租房补贴申请及复核通知
- 宁波市人才房甬樾湾条件 宁波和樾湾在职人才申购专科可以吗
- 2024淮安卫生资格考试报名 江苏淮安卫生人才网