新乡哪些情形应当认定为工伤
哪些情形应当认定为工伤？
答：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
?。ㄒ唬┰诠ぷ魇奔浜凸ぷ鞒∷?nbsp;， 因工作原因受到事故伤害的 。
?。ǘ┕ぷ魇奔淝昂笤诠ぷ鞒∷?nbsp;， 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害 。
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?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎诩?，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 。
?。┰谏舷掳嗤局校?受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 。
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哪些情形可以视同工伤？
答：职工有下列情形之一的，视同工伤：
?。ㄒ唬┰诠ぷ魇奔浜凸ぷ鞲谖?nbsp;， 突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 。
?。ǘ┰谇老站仍值任す依婀怖婊疃惺艿缴撕Φ?。
?。ㄈ┲肮ぴ诰臃? ，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 。
哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？
答：有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
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