兼职发生工伤需要赔吗 兼职受伤算工伤吗

兼职发生工伤需要赔吗 兼职受伤算工伤吗

【兼职发生工伤需要赔吗 兼职受伤算工伤吗】
员工兼职上班期间受伤是否属于工伤,答案系不是 。认定为工伤需要与用人单位形成劳动关系 , 兼职一般不会与用人单位构成劳动关系 , 通常情况下属于劳务关系,兼职上班受伤只能通过一般的侵权责任进行主张权利 。

《劳动法》第二条规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法 。
法律依据:
《劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法 。

    推荐阅读