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2024绍兴稽山中学第二轮新教师招聘 绍兴市稽山中学老师

绍兴市


绍兴市稽山中学2024年新教师招聘公告(第二轮)如下：
一、招聘的对象和条件
普通高校2024年硕士及以上应届毕业生(含国内普通高校2024年毕业并取得学历<学位>证书的人员;国<境>外“普通高校应届毕业生”是指毕业时间或取得教育部留学服务中心的学历学位认证书时间在2024年的人员 。下列情形者视同对待：2022年、2023年普通高校毕业生，或同期毕业并可在2024年取得学历学位认证书的留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘) 。年龄要求在35周岁以下(1987年12月29日之后出生) 。
要求如下：
1.忠诚党的教育事业，品行端正，遵纪守法，身心健康 。
2.具备与招聘岗位相一致的专业水平条件(境外专业名称与专业目录不一致的，相近相似专业具体由招聘单位审定) 。
3.具有教师的基本素质和教育教学潜能 。
4.持有招聘岗位一致的教师资格证(2024年7月31日前取得) 。
二、招聘计划
本次计划招聘事业编制教师1人 ， 岗位为高中通用技术1人 。具体如下：
2024绍兴稽山中学第二轮新教师招聘 绍兴市稽山中学老师

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三、招聘办法及程序
(一)报名
报名：采用网上报名方式 。
报名时间：2023年12月29日-2024年1月10日 。
报名材料：1、《绍兴市稽山中学2024年新教师招聘报名表》;
2、提供以下扫描件(按顺序合成一个PDF文件)：本人身份证、教师资格证(可2024年7月31日前取得);已毕业的，提供本科及以上各阶段学历学位证书(海外提供认证证书);未毕业的，提供前一学段的学历学位证书(海外提供认证证书)，并提供现学段高校毕业生就业推荐表、三方协议或其他毕业学校、毕业时间、毕业专业相关佐证材料;个人在高校期间的成绩证明、各级各类个人荣誉证明等 。事业单位编内人员，要求开具原单位同意报考证明 。
报名材料发送至报名邮箱(82887366@qq.com)，邮件名称为“姓名+毕业学校” 。报名材料提交不完整的，资格审核不予通过 。
(二)资格审核
学校对应聘人员进行资格条件审核，确定入围人员名单 ， 并在报名截止后的3个工作日内在学校官网公布 。资格审核通过人数与招聘人数不低于3:1(如低于3:1，则取消岗位招聘计划) 。
(三)专业能力面试和教学能力测试
(1)专业能力面试
采用面试、追问、交流的方式，主要考核个人学科专业综合能力 。总时间10分钟 。
专业能力面试满分为100分，以50%计入总分，保留小数点后两位 。此轮得分75分以下人员不得进入下一环节 。
(2)教学能力测试
采用模拟上课的方式，主要考核课堂教学能力 。考生根据抽签教学内容作40分钟准备 ， 模拟上课10分钟 。
教学能力测试满分为100分，以50%计入总分，保留小数点后两位 。此轮得分75分以下人员不得进入下一环节 。
总分=专业能力面试分×50%+教学能力测试分×50%，保留小数点后两位 。如出现总分相同人数超过招聘计划，由专业能力面试得分高者录取 。
(四)体检
(1)公布参加体检人员名单 。根据总分从高分到低分按照招聘计划1∶1确定参加体检人员名单 。具体成绩和体检名单详见学校官网公告 。考生在体检前确认放弃的，可进行依次递补(递补到第三名仍放弃的，不再往后递补) 。
(2)参加体检 。考生根据公示的体检名单在规定时间内向学校报到，由学校统一组织体检，体检费用由考生自理，体检时间和地点另行通知 。不在规定时间内参加体检者，按自动放弃处理 ， 缺额不再增补 。
体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行 。首次体检不合格 ， 本人可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准 。复检仍不合格，取消聘用资格，缺额不再增补 。体检合格 ， 进入考察程序 。
(五)考察
考察工作由学校参照《公务员录用考察办法(试行)》规定执行，考察中发现不符合招引要求的，取消聘用资格，缺额不再增补 。考察合格，进入公示程序 。考察后放弃，缺额不再增补 。
(六)公示
拟聘用人员名单上报市教育局核准同意后，在学校官网上进行为期7个工作日的公示 。公示期满无异议的，按规定程序办理正式签约聘用手续 。公示期间有反映的，经核实有不适宜从教的情况，不予聘用，缺额不再增补 。
(七)聘用
2024年7月31日之前须持毕业证书、学位证书(国<境>外毕业生持国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书)、相应岗位的教师资格证报到办理入职手续 。逾期未取得上述证书或不报到者视作自动放弃，不再递补 。
目前在职人员须在2024年7月31日前解除聘用合同或者劳动合同 。否则不予聘用 。
入职后，按规定实行试用期制度 。试用期包括在聘用合同期限内 。试用期满且考核合格的，予以正式聘用;考核不合格 ， 取消聘用 。
四、其他
1.学校成立教师招引工作监督小组，进行全程监督，同时接受市纪委市监委驻市教育局纪检监察组、市人力社保局、市教育局的监督，对违反招考纪律人员，按有关规定严肃处理 。监督电话：0575-88095508 。
2.资格审查贯穿招聘全过程 。凡大学期间受过党纪校纪处分的;报到时无硕士毕业证书或硕士学位证书的;报到时无相应岗位的教师资格证的;聘用人员的人事档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等，不予聘用 。已经聘用的取消聘用资格，缺额不再增补 。
3. 聘用后执行服务期制度 ， 新聘用人员在本校服务年限未满五年的不得申请调离 。
4.符合绍兴市人才招引政策的高层次人才享受相应人才奖励 。具体政策以《关于加快建设新时代“名士之乡”人才高地的若干政策实施细则》(绍市委人领〔2023〕3号)为准 。
【2024绍兴稽山中学第二轮新教师招聘 绍兴市稽山中学老师】5.其他未尽事宜由绍兴市教育局教师招聘工作领导小组统一解释 。

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